Shurex AI
Shurex AI

Shurex AI

Цифровые сотрудники для бизнеса, которые берут на себя повторяющиеся операции, помогают команде и работают внутри ваших процессов по заданным правилам.

Что такое Shurex AI

Shurex AI — это не просто чат-бот или интерфейс с моделью. Это цифровые исполнители, которых можно встроить в операционную модель компании: от обработки обращений и проверки данных до подготовки ответов, контроля шагов и сопровождения процессов.

Уже используется внутри Shurex

Часть таких сценариев уже используется внутри экосистемы Shurex — как основа для ускорения операций, снижения ручной нагрузки и более предсказуемой работы команды.

Работают по правилам

Цифровые сотрудники выполняют задачи по заданной логике и не ломают процесс из-за человеческого фактора.

Снижают ручную нагрузку

Берут на себя повторяющиеся действия и освобождают команду для более важных решений и коммуникации.

Встраиваются в процессы

Работают не отдельно от бизнеса, а внутри его операционного контура, интерфейсов и сценариев.

Как это работает на практике

Цифровой сотрудник не существует отдельно от бизнеса. Он встраивается в реальный процесс, получает понятную роль, работает по заданной логике и выполняет повторяющиеся действия там, где раньше команда тратила время вручную.

Запросить внедрение
Что получает бизнес в результате

Бизнес получает не просто новый AI-инструмент, а более устойчивый операционный контур: меньше ручной нагрузки, более предсказуемое исполнение, выше скорость реакции и меньше зависимости от человеческого фактора.

Работает по сценарию

Цифровой сотрудник выполняет не абстрактные команды, а конкретный сценарий внутри процесса: шаг за шагом, по заданной логике.

Встроен в контур компании

Он работает внутри интерфейсов, коммуникаций и операционной модели бизнеса, а не как отдельная игрушка “где-то сбоку”.

Масштабируется без найма

Новые процессы можно усиливать без постоянного расширения команды, сохраняя стабильность выполнения и управляемость.

Почему команде становится всё тяжелее расти вместе с бизнесом

Почти в любой компании наступает момент, когда скорость начинает упираться не в продажи и не в спрос, а в операционный слой. Чем больше повторяющихся действий делает команда вручную, тем дороже становится рост и тем меньше остаётся контроля.

Ручная операционка

Обращения, проверки, подготовка ответов, перенос данных и контроль шагов по-прежнему завязаны на людях и забирают слишком много времени.

Нестабильное качество

Даже сильная команда работает не одинаково: кто-то пропускает шаг, кто-то отвечает позже, кто-то по-своему ведёт процесс.

Рост затрат

Чтобы поддерживать объём, бизнесу приходится расширять штат, а вместе с этим растут расходы на найм, обучение, контроль и адаптацию.

Потеря прозрачности

Когда процессы живут в головах сотрудников, чатах и таблицах, руководитель начинает видеть картину слишком поздно — уже после ошибки или потери скорости.

Именно здесь появляется пространство для цифровых сотрудников

Shurex AI нужен не для эффекта, а для конкретной бизнес-задачи: забрать повторяющийся операционный слой, сделать исполнение более стабильным и освободить команду для решений, где по-настоящему нужен человек.

Какие роли может брать на себя цифровой сотрудник

Shurex AI — это не одна универсальная кнопка, а подход, из которого можно собирать конкретные цифровые роли под задачи бизнеса. Ниже — примеры того, как это может выглядеть на практике.

AI для проверки и анализа

Помогает собирать, проверять и структурировать данные, подготавливать материалы для решения и снижать нагрузку на сотрудников, которые тратят время на однотипный анализ.

AI для коммуникации

Берёт на себя часть типовых обращений, уточнений и повторяющихся ответов, помогая команде быстрее реагировать и не терять качество сервиса.

AI для сопровождения процессов

Следит за шагами, статусами и обязательными действиями внутри процесса, чтобы задачи не зависали и сценарии не разваливались по дороге.

AI для контроля

Помогает отслеживать дисциплину исполнения, соблюдение правил и отклонения в операционном контуре — там, где важны стабильность и прозрачность.

Роль зависит не от модного названия, а от задачи

Один бизнес может начать с цифрового сотрудника для коммуникации, другой — с роли контроля или анализа. Важно не название, а то, какую конкретную часть операционного слоя вы хотите передать в цифровое исполнение.

Форматы запуска и стоимость

Можно начать с одной роли, проверить эффект в реальной работе и затем масштабировать цифровых сотрудников под ваш бизнес.

Старт

Один цифровой сотрудник под конкретный сценарий, где уже есть ручная нагрузка и потери скорости.

от 3 000 000 ₸
1 цифровая роль
Быстрый запуск первого сценария
Проверка эффекта в реальной работе
Основной формат
Рабочий контур

Несколько ролей внутри одного процесса или связанного операционного контура с понятной бизнес-логикой.

от 8 000 000 ₸
2–3 цифровые роли
Работа по регламенту и логике процесса
Лучший формат для первого серьёзного запуска
Масштабирование

Запуск нескольких цифровых ролей для усиления разных процессов и построения полноценного операционного контура.

от 12 000 000 ₸
5+ ролей
Несколько процессов и сценариев
Индивидуальная конфигурация под компанию
Средний срок окупаемости — 3–4 месяца

Цифровые сотрудники дают эффект не как абстрактный AI-проект, а как инструмент снижения ручной нагрузки, потерь скорости и зависимости от человеческого фактора. Поэтому запуск можно оценивать как инвестицию в управляемость и рост.

Поддержка и развитие

Поддержка и сопровождение — от 100 000 до 250 000 ₸ в месяц в зависимости от сложности роли, каналов и задач, которые нужно развивать после запуска.

Как запускается цифровой сотрудник

Мы не начинаем с абстрактного “давайте внедрим AI”. Мы выбираем конкретный сценарий, где у бизнеса уже есть повторяющаяся нагрузка, и превращаем его в управляемую цифровую роль.

Шаг 1
Находим точку эффекта

Сначала определяем, где цифровой сотрудник даст наибольшую пользу: в обработке обращений, проверках, сопровождении процессов, контроле или другой повторяющейся операционной задаче.

Шаг 2
Формируем логику роли

После этого описываем, что именно должен делать цифровой сотрудник: какие данные он получает, по каким правилам работает, где нужен контроль и где происходит передача человеку.

Шаг 3
Запускаем первый сценарий

Не строим “идеальную вселенную” сразу. Запускаем первый рабочий контур, в котором цифровой сотрудник начинает выполнять одну понятную функцию внутри процесса.

Шаг 4
Масштабируем по мере результата

Когда первый сценарий показывает эффект, можно подключать новые роли и процессы — уже без ощущения, что всё строится с нуля заново.

Стартовать можно с одного процесса

Ценность Shurex AI в том, что не нужно перестраивать весь бизнес сразу. Достаточно выбрать один процесс, где уже есть ручная нагрузка и потери скорости, и начать с него. Это делает запуск быстрее, понятнее и безопаснее для команды.

Оставить заявку

Опишите задачу — мы предложим оптимальный формат: демо, внедрение, обучение или партнёрство.

Можно указать телефон или email.